システムアーツは古い体質の年齢給（等給）を排除した在籍給とインセンティブ（業績給や業績連動報酬）を2本柱にしています。
また結果に結びつける努力や行動もインセンティブに吸収しています。
従って当社は個人のスキルと業績を評価する事を約束しています。
また、個人のスキルの向上や就労環境の向上に向けて、さまざまな取り組みを行っています。
スキルアップのための資格取得は当社が全面的に支援します。
例えば、OCJ-P Gold／OCJ-WCの2資格であれば約40万円の諸手当が支給されます。(2年間)
- 【情報処理技術者試験】
システムアーキテクト（SA:秋） ／ システム監査技術者（AU:春） ／ ITストラテジスト（ST:秋） ／ プロジェクトマネージャ（PM:春） ／ ITサービスマネージャ（SM:秋） ／ 情報セキュリティスペシャリスト（SC:春秋） ／ エンベデッドシステムスペシャリスト（ES:春） ／ データベーススペシャリスト（DB:春） ／ ネットワークスペシャリスト（NW:秋） ／ 応用情報技術者（AP:春秋） ／ 基本情報技術者（FE:春秋） ／ ITパスポート（IP:春秋）
- 【Oracle認定Java資格】
エンタープライズアーキテクト（OCJ-EA） ／ モバイルアプリケーションディベロッパ（OCJ-MA） ／ ビジネスコンポーネントディベロッパEE 5（OCJ-BC） ／ Webコンポーネントディベロッパ（OCJ-WC） ／ Javaディベロッパ（OCJ-D） ／ Javaプログラマ（OCJ-P） ／ Oracle Certified Java Programmer,Gold SE 7 ／ Oracle Certified Java Programmer,Silver SE 7 ／ Oracle Certified Java Programmer,Bronze SE 7
【Oracle認定Database資格】
ORACLE MASTER Platinum Oracle Database ／ ORACLE MASTER Gold Oracle Database ／ ORACLE MASTER Silver Oracle Database ／ ORACLE MASTER Bronze Oracle Database
【シスコ技術者認定】
プロフェッショナル CCSP（Cisco Certified Security Professional） ／ プロフェッショナル CCNP（Cisco Certified Network Professional） ／ プロフェッショナル CCIP（Cisco Certified Internetwork Professional） ／ プロフェッショナル CCDP（Cisco Certified Design Professional） ／ アソシエイト CCNA（Cisco Certified Network Associate） ／ アソシエイト CCDA（Cisco Certified Design Associate）
- 【LPI Linux技術者認定】
LPIC-レベル3 ／ LPIC-レベル2 ／ LPIC-レベル1
【XML技術者認定資格】
プロフェッショナル(ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ) ／ プロフェッショナル(ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ開発) ／ ベーシック
・風通しがよい！
社員の積極性を後押しする「自由さ」、若い社員でも提案があれば先ずは『聞く』『判断する』『実行する』が社内で浸透しているので、頭ごなしに芽を摘む様な事がありません。新しい意見とはビジネスにおいて重要であると会社は認識しています。
提案者と先輩社員達がじっくり協議を行い、その後複数社員を交えディスカッションを行い、実現に向けての実行に移します。
全ての提案が通るという訳ではないですが、どんな提案や意見も見逃さずを心掛けています。
・目標が見つかる！
多くの選択肢の中から中長期に見たキャリアパスを形成し、方向性を決めます。
その中で短期目標を決めますが、ゴールまでがより近道である様最大限のサポートを行います。
また幾つかの障害が権限の問題などで、例えば上司に相談しないと判断できないなどから計画がスムーズに進まないなどがありますが、任されていると思えば進めばよいという社内の風習があります。
・イベントが多い！
ＩＴソフトウェア業界全般において、クライアント常駐勤務が大半と言われていますが、当社では、帰社日は仕事の位置付けとして集まりますが、それ以外にスキル向上の為の勉強会やリフレッシュの為の飲み会、そして季節ごとのお出かけなどなど。
システムアーツでは『休暇』の分野にも力を注いでいます。
・勉強会後の飲み会
勉強あとのビールはうまい！！
ここでは先輩後輩は関係ありません。クライアントの違うメンバー同士が交流し会える場にしています。ざっくばらんに盛り上がり、日々の少し溜まったストレスを洗い流しています。誕生月の人がいる時は、いつもの場所で誕生日会、また資格合格者に対し合格お祝い会など行っています。
・旅行やイベント
2005年度 北海道（ルスツ、スノボーツアー）
2006年度 富士山登山
2007年度 和歌山クエなべ温泉旅行
2009年度 南の島（屋久島サバイバル）
2010年度 どろんこバレーVol.1（兵庫）
2011年度 震災復興チャリティーマッチサッカー観戦（長居球場）
2012年度 どろんこバレーVol.2（兵庫）、BBQ、登山etc
2013年度 串本研修ツアー（和歌山）
2014年度 どろんこバレーVol.3（兵庫）、BBQ、登山、お花見、野球観戦、格闘技観戦etc
201x年度 全社員での海外旅行を企画しています。
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